Titulares y refuerzos
Organice guardias ordinarias, profesionales titulares y refuerzos dentro del periodo y ámbito autorizados.
Guardias y cobertura
Cada guardia, refuerzo y necesidad de cobertura en una misma referencia.
VITAL conecta titulares, refuerzos, bolsa, liberaciones, descansos, intercambios y estados para que coordinación y profesionales trabajen sobre la misma información autorizada.
Gestión para coordinación · Consulta personal desde la WebApp móvil
Cobertura con contexto
Una guardia no es solo una fecha en un calendario.
Puede implicar titularidad, refuerzo, descanso posterior, liberación, intercambio y una necesidad de cobertura que debe resolverse y quedar registrada.
Bolsa y asignaciones
Revise ofertas y asignaciones para responder a huecos que requieren una persona disponible.
Liberaciones e intercambios
Gestione solicitudes y cambios de guardia mediante estados visibles e historial posterior.
Descansos y conflictos
Relacione descansos, refuerzos y solapamientos con la guardia que origina la situación.
Huecos y cobertura
Identifique necesidades de cobertura, conflictos y disponibilidad del periodo antes de cerrar la planificación.
Informes y exportación
Genere salidas operativas y conserve el contexto de las decisiones realizadas en el módulo.
Solicitudes trazables
Los intercambios mantienen estado, participantes e historial.
El panel separa pendientes, liberaciones e históricos para que cada circuito pueda revisarse sin reconstruirlo a partir de mensajes dispersos.
- Intercambios entre profesionales identificados.
- Estados completado, rechazado o cancelado.
- Detalle consultable y referencia posterior.
- Notificaciones dentro del panel de gestión.
Captura real, datos protegidos
Los nombres y fechas visibles se han sustituido. Se conservan la estructura, las acciones y los estados de la interfaz real.
Circuito de cobertura
De la necesidad detectada a una guardia comunicada.
Los pasos de validación se configuran según los perfiles y reglas de la organización.
- 01
Detectar
Localizar huecos, conflictos o cambios que necesitan revisión.
- 02
Proponer
Utilizar titular, refuerzo, bolsa, liberación o intercambio.
- 03
Autorizar
Aplicar el punto de validación definido para el ámbito.
- 04
Registrar
Conservar estado, participantes e historial de la decisión.
- 05
Comunicar
El profesional consulta la información desde su perfil.
El resto del contexto
Guardias conectadas con planificación, ausencias y equipo.
La cobertura se entiende dentro de la misma estructura de personas, centros, categorías y ámbitos.
Cobertura con su contexto
Explore un circuito de guardias adaptado a su organización.
Revisaremos ámbitos, tipos de guardia, perfiles y puntos de validación durante la demostración.